企业文化：高 效、责任、客户至上、诚实信用

企业精神：感恩 、团结、 用心
    企业精神亦是员工的行为标准，它描述了我们如何通过共同工作去达到同一目标。
    感恩—滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是公司做事的原则。
    团结—是一种精神，是团队建设的基础是协作的结果，在充分发挥员工个人才能的基础上，企业强调沟通与协作，提倡个人智慧服务集体目标、局部发展服从整体规划。
    用心—用心做好每件事（工作）是事业成功的保障，企业提倡每时每刻用心工作，不提倡关键时刻用心工作。

企业使命：

          对客户：合作双赢 共同成长
          对员工：实现个人与企业价值共享

经营理念：

          精心打造项目，与客户共享成功
          建设学习型团队，与员工共谋发展
          用心经营品牌，与社会共同进步

管理理念：规范化、制度化、人性化

人才理念：尊重人才、广纳人才、成人之美、用人所长

公司氛围：信任尊重、合作共赢
1、信任尊重的氛围
（1）信任并尊重每一个人是我们自始至终坚定不移的信念， 是公司发壮大的基础，我们坚信付出的信任和尊重 回报的必然是责任心和使命感。
（2）信任和尊重的氛围让每一个人拥有大限度的自由以自己的方式做事；每一个人都积极参与，积极表达自己的意见，积极以创新的方式完成自己的使命。
（3）信任和尊重的氛围让每一个人都有高度的责任心，都有主人翁的心态，都对自己的工作承担责任。
（4）信任和尊重的氛围需要好的风气和正气，需要员工有对的感觉，正气和对的感觉让人们对事情的判断、问题的解决变得简单和直接。
2、合作共赢的氛围
（1）我们知道每一个人，每一个团队，每一个公司，我们与合作者之间利益是一致的，大家的利益是捆绑在一起的，大家休戚相关、荣辱与共，我们追求多赢和共同的成功。
（2）精诚合作，互相支持，互相学习的感觉、氛围让我们能达成别人不能达成的事业，让我们每一个人能感觉到团队的力量。
（3）好的实践共享使我们作为团队互相学习，共同进步。
（4）我们尽可能使公司架构扁平，减少管理层级，让团队发挥作用。
（5）我们更多的奖励团队，加强团队合作和团队精神。
（6）团队精神、合作共赢需要我们有开放的心态，站的高、看的远。